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老干部工作目标管理总结

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镇是全县离退休干部或工人较集中的地方,加之人口老龄化,全镇多非农业人口中,老年人就占400多,加上一部分的农业人口中的老年人镇街道上近一半是老年人。镇、十分重视老年人管理工作, 年,在上级组织部门及老干部工作管理部门的指导下,镇、以“三个代表”重要思想为指导,以实践“云岭先锋”工程为契机,从建设学习型组织、实干型集体、服务型为根本出发点高度重视老干部管理工作,做到了使全镇老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所用,把老干部管理工作推上了一个新的台阶。

一、 组织领导有 力,推动老干部工作稳步向前发展。根据年初与县委签订的责任状,镇、成立了老干部工作协调领导小组,由镇担任组长,镇、镇长为副组长,分管组织的副为办公室主任,成员由副科以上的班子成员和各站所负责人组成。定期不定期的召开会议,专题研究各项老干部管理工作,并明确领导小组成员职责。由 组织领导有力,使老干部工作在往年的基础上有三个方面的转变:

1、 老干部工作列入了、班子的重要议事日程,定期不定期的及时分析解决老干部存在的各种困难;

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