雪山中学青蓝

雪山中学“青蓝”工程实施方案

为提高我校青年教师的师德水平和专业素养，使他们尽快适应教育教学工作，提高青年教师素质，充分发挥老教师的优势和作用，我校组织离退休老教师、经验丰富的教师、骨干教师、优秀教师参与“传帮带”青年教师，提高青年教师的整体素质的工程。做好这项工作意义重大，使青年教师“青出于蓝而胜于蓝”，促进教育教学质量的全面提高，特拟定雪山中学“青蓝”工程实施方案。

一、活动目的：充分发挥学校中老教师的资源优势，实现以老带新，帮助青年教师提高师德水平和教学能力，加强教师队伍建设，促进教师专业化发展，提高我校教师的整体素质，从而使我校办学水平上一个新台阶。

二、活动要求：

（一）统一思想，提高对实施“青蓝工程”的重要性的认

识。教育大计，教师为本，教育质量的提高、办学的成败，从根本上讲，都取决于教师队伍的素质。关爱青年教师的成长则是学校工作的重中之重。在我校老教师队伍中，有师德高尚、业务精湛的教师，他们是教育的宝贵财富。鼓励他们参与“青蓝工程”活动，从而为我校教育教学上一个新台阶打下坚实的基础。

（二）加强领导，落实责任。各处室切实负责，做好、抓

实此项工作。

（三）将“青蓝工程”与骨干教师培养、“新课程大练兵”

结合起来，争取培养出大量的学科带头人、骨干教师、优秀班主任、师德标兵等。

三、组织形式

我校将聘请师德高尚、经验丰富、水平突出的老教师为“导师”，组建好老教师、名优教师传帮带队伍。采取“一对一、几对一、一对几”的传帮带形式，通过听评课、教学观摩、教案指导、经验总结、谈心交心、咨询释疑等活动，指导结对青年教师提高师德XX和教学能力。

四、活动考核

1、每学期开学一月内写出活动计划，每学期结束一个月内总结，相关材料及时装档。

2、学校建好“青蓝工程”档案，努力探索，勇于创新，在传帮带过程中走出一条有自身特色的教师专业化发展的路子。

3、学校每期期末将此项工作列入考核内容，进行考核，兑现绩效工资。

雪山中学

20__年_月_日

威宁县雪山中学“青蓝工程”领导小组名单：

组长：王（党支部校长）

副组长：禄（副校长）黄（教导主任、教代会）。

成员：余、余、杨、禄

威宁县雪山中学“青蓝工程”指导小组名单

组长：禄

副组长：黄、余

成员：杨、余、禄

下设办公室，办公室主任:杨（负责该项日常事务工作）