幼儿园临时工劳动合同

甲方：幼儿园乙方：

一、幼儿教师招聘实行一学期一聘。聘用条件为：(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神；(2)有一定幼教工作经验

二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、甲方每月向乙方发放基本工职元。

3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为15元)。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到16人以上幼儿教师人均奖1元；幼儿在园基数为16人若每增加1人，人均又奖励5元。(2)安全管理奖2元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。否则“一票否决”。(3)师德师风奖2元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣1元。(4)出勤奖1元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣1元，事假一天扣2元，矿工一天扣4元。