医院的产假一般是多少呢天呢

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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1. 全国统一规定基础产假98天（含产前15天）。产前部分：女职工通常可在预产期前15天开始休假，需提供医疗机构出具的预产期证明。 产后部分：剩余83天从分娩后次日开始计算。 多胞胎/难产：每多生1胎增加15天；难产（如剖宫产）增加15天。2. 地方奖励假各省在98天基础上额外增加产假（需符合计划生育

法律分析：产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...

医院产假一般休98天左右。具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间不可以辞退员工：1、用人单位不得因女职工怀孕...

具体如下：1、根据国家规定女职工生育享受98天产假；2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下：1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果...

一、产假到底是158还是98根据国家的最新相关规定，自2016年1月1日起，除国家规定的98天产假外，另增加产假60天，这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。产妇在办理出院手续时，医院会开具出院小票和...

例如：总产假98天中，若产前已休60天（两个半月），则产后仅剩38天；若仅按法定产前休15天，则产后可休83天。提前休假可能影响产后休息时长，需与单位充分沟通。三、特殊人群的休假建议高龄孕妇（35岁以上）：因身体机能下降、并发症风险增加，建议7个月左右（28周）依医嘱申请产前假，避免过度劳累。...

如果是怀孕未满4个月的女职工流产，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。此外，如果女职工难产，产假将再增加15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，产假将再增加15天。对于选择纯母乳喂养的女职工，需要在爱婴医院分娩，并在出院后三个月内提供由爱婴医院出具的《纯...

法律分析：产假的一般规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2、难产，增加产假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划...

医院产假通常持续大约98天。具体来说：1. 女职工生育通常享有98天的产假，其中包含产前休假15天。2. 若为难产，产假将额外增加15天。3. 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。4. 若怀孕未满4个月流产，女职工可享受15天产假。5. 若怀孕满4个月流产，产假则延长至42天。在产假期间...

在上海，破腹产（剖腹产）的女职工除了享受国家规定的98天产假外，还可以根据难产情况适当延长产假。根据2023年修订的《上海市人口与计划生育条例》，生育假由原来的30天延长到了60天。因此，上海女职工破腹产的总假期可以达到158天。产假申请流程：1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。2...